viernes, 15 de junio de 2012

Te han ascendido: ¿felicidades?

A mi amiga la han ascendido. En otro momento de su vida lo hubierta tomado como una buenísima noticia. Ahora no tanto, y es que acaba de reincorporarse tras sus 16 semanas de permiso por maternidad. La noticia sigue siendo buena pero… un ascenso a directora implica mucho esfuerzo y sacrificios. Las cosas no vienen solas, hay que currárselas. Los sacrificios en este caso pasan por dejar a su hija muchas horas en la guadería, viajar, llegar tarde a casa y verla muy poco. La balanza no está equilibrada, ¿pero qué puede hacer?

No puede decir que no por distintas circunstancias. Pero es que además, quizá, no quiera decir que no. Su trabajo le ha costado llegar hasta ahí y le gusta lo que hace. En realidad es la situación de muchos padres/hombres, pero yo como madre pienso en lo duro que debe ser. Creo que yo no podría hacerlo.

Ante situaciones como estas a veces pienso que aspiro a un imposible. Que la conciliación con mayúsculas es casi una utopía. Que a ciertos niveles no se puede estar en misa y repicando. Hay que elegir. Espero estar equivocada y que en el futuro sea diferente.



13 comentarios:

Maria MiPequeñoKoala dijo...

Pues no envidio nada de nada a tu amiga... pero si ella esta contenta me alegro mucho por ella, espero que sea capaz de llevar la situacion. Un besazo

m dijo...

Supongo que hay momentos en la vida, pero el ascenso tras la reincorporación, desde luego para mí no sería el ideal por los motivos que cuentas.
¿Conci qué? muchas empresas y gobiernos no han oído nunca esa palabra.

Yo y mis mini yos dijo...

Mi experiencia es que TODO TODO no se puede tener, es como querer dos vidas en una... Pero, si se tiene suerte, se puede ocupar un lugar mas que aceptable en lo laboral sin sacrificarlo todo... Por desgracia esto depende 100% del empleador mas que del empleado...

Suu dijo...

Yo no lo aceptaría, pero cada uno elige su camino.

Tuve una madre como tu amiga y qué quieres que te diga, el cariño de las chicas que me cuidaban no llegaban ni a la milésima parte de un minuto con mi madre.

Ella elegió, eso está claro y tu amiga también. Yo sé que jamás lo haría.

Besitos

kira permanyer dijo...

que dificil situación. Pero yo no estoy de acuerdo con la mayoria, yo creo que los altos cargos son los que tienen que ayudar a cambiar las cosas, las costumbres... aqui, donde yo trabajo el director es un gran conciliador. Y eso es bueno. Para todos y todas. Animo a tu amiga!

NuriaBadilla dijo...

Cuando mi enana tenía nueve meses tuve que salir quince días de viaje por trabajo, la situación económica estaba tan mal que no podía decir que no. Ha sido de las cosas mas difíciles que he vivido.
Este ano rechaze una oferta igual. Pero la situación es tan difícil.
Entiendo a tu amiga. Las opciones aparentes no siempre lo son, pero que difícil

Nenica dijo...

Pues si es lo que quiere tu amiga, felicitala!
Mi opción personal tampoco ha sido esa, pero cada persona es un mundo!

Zary dijo...

que difícil este tema..

Uma dijo...

si antes la conciliacion era dificil ahora es materialemnte imposible.
en mi sector estan ampliando horarios, reduciendo descansos y un largo etcetera y las reducciones de jornada son algo asi como ridículas!
Besos

Frikimami dijo...

Yo creo que es muy dificil. Y sobre todo en puestos de responsabilidad o puestos donde solo tu puedes hacer lo que haces. No se... es muy complicado.

Esther dijo...

De verdad, qué m. de sociedad para las mujeres, hagamos lo que hagamos lo hacemos mal.
El título de tu entrada lo dice todo.

Camaleona dijo...

Por suerte trabajo en una empresa donde la conciliación es posible. Estoy con mis hijos todo el tiempo que no están en el cole sin renunciar a un puesto de responsabilidad en la PYME donde trabajo.
De todas formas tengo amigas con hijos que son directivas en empresas grandes donde no conocen la conciliación y se organizan muy bien, es cierto que viajan mucho, pero sus hijos se sienten igualmente queridos y se ven felices con sus madres. Muchas veces nos dicen que lo importante es el tiempo de calidad, no la cantidad de tiempo que pasemos con ellos, y creo que el secreto del éxito de estas mujeres radica en que no se sienten culpables por lo que hacen, al contrario, se sienten felices con su trabajo y su vida personal.

MeGustaSerMama dijo...

Para mi es importante tanto la calidad como la cantidad. Mi problema es que no dejo de sentirme culpable por trabajar, pero tampoco quiero dejarlo.Asi que asi estoy, siempre dándole vueltas a lo mismo...