Nadie te avisa. Nadie te cuenta las dificultades y dudas que sobrevendrán cuando seas madre y quieras seguir con tu trabajo.
El mundo sigue siendo machista y probablemente también desconsiderado con la familia.
Estudié y me formé igual que podría haberlo hecho si hubiera sido un chico, con las mismas oportunidades. Empecé a trabajar y a pesar de trabajar en un sector donde siguen predominando los hombres, (casi) nunca me sentí discriminada por ser mujer, aunque sí percibí en ocasiones actitudes un poco paternalistas.
Mi vida laboral y la de mi marido eran bastante parecidas. Bueno, parece que el mundo no es tan machista al fin y al cabo…pensaba yo…
Hasta que tienes hijos.
Vi claro entonces que nuestra mentalidad es aún machista porque, por ejemplo, en ningún momento me imagino a mi marido reduciendo su jornada. Y también veo que a él no le pesa tanto como a mí esta dicotomía. Me rindo a la evidencia, hombres y mujeres somos en esto diferentes.
¿Y ahora cómo lo hago? ¿Puedo estar en dos sitios a la vez? Pues…evidentemente es complicado, y más aún con la escasa concienciación que tenemos en este sentido.
Pienso que en mi empresa no hay machismo, no al menos de forma evidente. Pero…vaya, ¿cuántos jefes de departamento hay que sean mujeres? Pocos. ¿Y cuántos “jefazos” hay que sean mujeres? Ninguno.
¿Por qué? Pues ahora lo veo claro. Es por culpa de todos. Porque las mujeres son siempre las que, si llega el caso, reducen su jornada. Y esto aún se ve como una falta de compromiso con la empresa. Porque aunque estemos a jornada completa, a veces no queda más remedio que renunciar a promocionarse y mejorar, ya que eso implica más horas dedicadas al trabajo, a veces también viajes y estancias fuera de casa, disponibilidad total…Algo que normalmente no se desea si se tienen hijos y se aspira aún a cuidarlos y pasar tiempo con ellos. ¡Oh, menuda osadía!
Y no entro en si está bien o no. Si la vida debe ser así o no porque las exigencias del trabajo son las que son; si debería o no ser así, al margen de que se sea hombre o mujer.
Sólo escribo lo que pienso, lo que ES…El techo de cristal. O un muro contra el que cada día me estoy dando cabezazos.
Prometo escribir sobre otra cosa la próxima vez, porque veo que me estoy volviendo monotemática.
13 comentarios:
Te entiendo perfectamente. Es muy frustrante, pero al final... es verdad que las mujeres a veces (por lo que sea) ponemos por delante a la familia que al trabajo. Y los hombres no. Pero a mí me parece que ésto solo lo cambiamos si cambiamos a nuestros hombres, para que compartan esa parte de la crianza, se queden en casa también si los niños se ponen malos, se cojan la reducción de jornada...
Por mí puedes escribir sobre este tema todo lo que quieras.
Es sorprendente!
En mi caso la primera sorprendida soy yo, en el cambio que he sentido yo misma con respecto a mi trabajo, de ser el motor de mi vida, a ser algo totalmente secundario e incluso llegado un momento, hasta prescindible.
Mi chico no ha cambiado en nada, sigue trabajando a deshoras, fines de semana y lo que haga falta. A mí me da pena por todo lo que se pierde, pero también le tengo que agradecer el nivel de comodidad y seguridad en el que vivimos.
Me encanta mi rabajo, pero mas me gusta estar en casa con mis peques y disfrutar su infancia, pasa tan rápido!
En nuestro caso a ambos nos hubiera gustado poder dejar un poco de lado el trabajo. Pero solo podia ser uno de los dos ... y la que menos cobraba, como no, era yo.
Y si, yo pase de centrar mi vida en el trabajo a hacerlo en mi familia, y por supuesto, en mi.
Es algo que no te cuentan y con lo que no cuentas hasta que entras en la rueda laboral y te preguntan si quieres tener hijos, que sí, que es ilegal, que sí, que todo lo que querais, pero tp. me gustaría trabajar en una empresa donde tener familia es un problema.
Creo que dentro de un margen con la pareja, puedes tener épocas de más trabajo y más horas y con tu medio limón llevarlo bien, pero, automáticamente, en esta sociedad, la mujer a partir de cierta edad es madre potencial o real y se da todo por supuesto.
Es lo que hay y quedan todavía muchas generaciones por superar.
Leyendo a mamá en Alemania me doy cuenta de que en todos los sitios cuecen habas y que, en Alemania, la cuna del desarrollo europeo, la situación laboral de la mujer no es mucho mejor.
En mi caso la única que podía pedir reducción de jornada era yo, porque mi marido si propone algo así en su empresa se lo comen vivo. Allí no lo piden ni las mujeres, no te cuento más. Y los horarios son alucinantes allí, porque mi marido no hay día que no salga antes de las 8 de la oficina.
En cambio en mi empresa ha habido hombres que han reducido su jornada por paternidad e incluso ha habido casos de excedencia de una año por cuidado de hijos, los menos pero los hay. Eso sí mi empresa es una empresa social, una entidad sin ánimo de lucro, donde la gente que trabajamos no lo hacemos para hacernos ricos ni cobrar el gran pastón, no es el caso, los sueldos son muy normalitos pero la conciliación de vida familiar y laboral visto lo visto es muy buena. Yo estudié económicas y podría haber acabado en una empresa de consultoría de esas que se te comen la vida a horas trabajando para promocionar y promocionar (muchos amigos y amigas mías lo han hecho), pero no quise entrar en ese mundo, me lancé a la aventura de las ONG después de un corto periodo trabajando y viendo como funcionaba el mundo de la gran empresa, y no sabes cómo me alegro de haber elegido este camino. Ahora no gano un gran sueldo, si uno digno para vivir, que ya es mucho para los tiempos que corren, pero nada comparado con lo que ganaría si trabajara por ejemplo en una consultora seguramente, pero a las tres y media me largo de la oficina y a partir de allí mi hijo es mi única preocupación. Eso no tiene precio.
Es mi caso y no digo que sea lo mejor ni lo peor, simplemente es el modo en que yo realmente disfruto de ser madre.
Pues si, tienes toda la razon... Yo tambien trabajo en un "mundo de hombres", complicado pero es asi... Animo. Un besito
Es un tema tan necesario, que puedes y debes hablar de ello todo lo que quieras, me encanta! y me motiva, porque yo estoy igual. Sin encontrar solución pero pensando que realmente, a raíz de la maternidad, me he dado cuenta de hasta qué punto nosotras nos vemos obligadas, o necesitamos, elegir, y ellos no. Yo elegí a mi hijo, la jornada reducida me ha costado ralentizar el curso de mi carrera, y espero y deseo que algún día sea recuperable, pero no lo tengo nada claro. Lo cierto es que a mí sí me cuesta esta renuncia, porque soy ambiciosa y quiero llegar lejos en mi carrera. No es una renuncia fácil, y a veces me pregunto si no podría hacerlo de otra manera, pero ahí sigo, recogiendo a mi niño en el cole y llevándole al parque y terminando los días de doble jornada exhausta... como tú y tantas otras madres
Yo a veces me siento timada. Agradezco infinito a mis padres su mentalidad (somos 4 hermanas). Tenéis que estudiar, para ser independientes y no depender de nadie. Y así lo hemos hecho. Yo estudié una licenciatura, y luego un MBA. Cuando empecé a trabajar todo fue genial, incluso en seguida conseguí un ascenso. Primera sorpresa: fue para sustituir a un hombre y se me pagaba menos que a él, estando mejor formada y por hacer más funciones de las que hacía él.
Y luego fui madre. Mal asunto. Trabajo en una federación deportiva, en la que las reuniones con los directivos son a partir de las 18:00, lo cual dificultaba muchísimo poder compaginar mi vida con el trabajo, ya en reducción de jornada para poder sacarlo todo adelante.
Y luego fui madre otra vez. Cuando volví de la baja maternal me habían cambiado de puesto. No era a peor, no tenía reuniones "a deshoras", e incluso económicamente supuso una mejora. Pero ay! de nuevo sustituía a un hombre, y de nuevo cobraba menos que él por hacer lo mismo y en menos horas!!
Hoy intento llegar a todo lo mejor que puedo, y que el tiempo que paso con mis hijas sea de gran calidad. Pero he asumido que mi carrera (al menos en un futuro) no va a llegar todo lo lejos que yo quisiera, porque nuestra sociedad no está preparada para ayudarnos.
Pero no puedo evitar sentirme frustrada y timada. O quizás ahí justamente radica el error? Es imposible poder llegar a hacerlo todo? Podemos ser grandes madres y grandes profesionales sin sacrificar el tiempo con nuestros hijos?? Aún busco la respuesta...
Saludos a tod@s.
Estoy contigo y es que además yo he dejado de ascender a partir de quedarme embarazada...
Hola!
En mi blog estamos festejando la casi llegada de la primavera y estamos de sorteo. El premio es un pase gratuito a un curso online de fotografía. Si te interesa puedes ver todos los detalles aqui:
http://www.cappuccino-blog.com/2012/03/la-llegada-de-la-primavera-y-un.html
Gracias por tu atención y espero te animes a participar!
Pues el tema no se acaba NI DEBERIA. Es la lucha de las mujeres, y no podemos parar. Entiendo perfectamente lo que dices. Pero te dejo en la mesa una reflexión:
el mundo laboral del que hablas fue diseñado por hombres y las mujeres nos hemos incorporado. Esto hay que tenerlo clarisimo para entender porque en muchos casos no nos adaptamos. No lo hacemos porque no refleja como nos sentimos, porque está basado en la presencialidad y no en la productividad, porque ellos (antes sobretodo) no imaginaban que alguien quisiera estar tiempo con sus hijos, porque...
y así no funciona. Mientras no se produzca un cambio en la forma como está diseñado, y que en ese cambio participen madres/padres mentalizadas/os de lo que supone la conciliación, no nos sentiremos totalmente integradas y tranquilas. Eso creo yo.
Gracias por vuestros comentarios. ya veis que estoy hecha un lio.
Totalmente de acuerdo contigo. Las mujeres cuando somos madres nos quedamos atrás. Hombre también tienes la opción de darlo todo en el trabajo, pero a cambio de una sensación horrible de culpabilidad... a ellos no les pasa!!!! Tienen hijos y siguen igual. En fin..
Bueno para animarte te dejo el enlace de mi blog en el que sorteamos 3 cositas para niña impresionantes!!!
Te dejo el enlace:
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Un beso!!!!
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