Hierve la blogosfera y hierven las redes sociales con la presencia de Soraya Sáenz de Santamaría en su puesto de trabajo 9 días después de dar a luz.
A mí personalmente ( y debo ser un bicho raro) me da pena. En realidad veo en ella el claro ejemplo de que conciliar, compatibilizar, NO es posible. A día de hoy sigue siendo una utopía. A día de hoy hay que elegir. Y no libremente precisamente. O coge el tren Soraya, o está donde debería estar ( por Dios, que está recién parida!). Pero si opta por esto último pierde ese tren para siempre.
Menuda disyuntiva.
De este modo está perdiéndose vivir con la intensidad que se merece un momento tan trascendente como el nacimiento de un hijo. Está privando a su hijo de su presencia. Y debe ser muy duro estar al pie del cañón con el agotamiento de un parto tan reciente y todo lo que sabemos que ìmplica el postparto.
Pero si hubiera optado por el otro camino...seguramente habría perdido la oportunidad para la que habrá trabajado largo tiempo.
Así que a mí me da pena. No se puede elegir libremente, ni conciliar. O esto o lo otro, elige.
Y me da por pensar que vaya faena que le hicieron al adelantar las elecciones, porque si hubieran sido en marzo, su bebé habría tenido ya cuatro mesecitos, que aún siendo pequeño, otra cosita es.
En fin, que no sé. Me parece una barbaridad que esté donde está, pero no sé hasta que punto tienen razón quienes dicen que es un ejemplo ( mal ejemplo). ¿No es más bien un caso excepcional?
18 comentarios:
a mi me dan mucha pena los dos, tanto ella por perderse lo que se está perdiendo como el bebé por perderse (sin querer ni poder escoger) lo que se está perdiendo
ya lo he comentado en algun sitio, me da pena, y lo único que espero es que nunca se arrepienta de la decisión que ha tomado
A mí también me da pena, pero estoy segura de que a ella muchísima más. Estoy segura que lo habrá pensado muchísimo, que cada día al llegar a su casa se pegará a él cual pegatina, y si es eso lo que ha decidido (que no es lo que habría escogido yo), pues habrá que respetarlo,no?
Jo, yo la respeto pero no comparto en absoluto su decisión y me da mucha pena, muchíiiiiiiisima! Me parece un ejemplo malíiiiiiiiiisimo para toda la sociedad, peor imposible! Se encuentra ante una disyuntiva, pero como todas, aunque nuestro trabajo sea mejor o peor. Es una opción que me parece muy poco humana, y lo digo como lo siento, me parece una barbaridad para la pobre criatura que él o ella (no sé si es hijo o hija) no lo ha escogido. Uff, me altera mucho este tema!
Desde luego que da mucha pena. Y seguramente lleves razón, que si ahora dice que no, luego no podrá decir que si. Y es que conciliar todavía es una utopia, muy poca gente puede hacerlo de verdad.
lo comente en otros blogs , me parece penoso e ILEGAL. Pero siendo de un partido bastante conservador , no podria ser de otra forma.
Pues pena si que me da mucha, creo que mas teniendo el puesto que tiene se le habria respetado una baja de maternidad. Dios, pero si no tiene ni un mes¡¡¡ Es que me parece muy triste dejar a tu bebe Recien Nacido e irte a trabajar. Si ya da pena cuando tienen cuatro meses porque son muy pequeñitos.. con dias?? Creo que deberia de haber dado ejemplo ella y su partido. En mi trabajo mujeres con puestos directivos se han incorporado a las diez semanas, que me parece tristisimo, pero la empresa acordo con ellas eso, baja de 10 semanas y durante un año jornada reducida hasta las dos. Con su mismo puesto, mismo sueldo.
Y es una empresa privada.
Pero un puesto publico, por favor.. que tiene dias.
Lo siento.. pero es que no lo comparto en absoluto.
¿Pena? A mi me da más pena la situación de España y de muchas familias.... Soraya puede elegir y ha elegido, pero hay millones de personas que no pueden elegir y esos "si que me dan mucha pena" Está claro que no es lo primero a lo que renuncia por estar donde está, lo que me pregunto es si con el paso de los años seguirá pensando igual... al fin y al cabo, el dinero/ poder solo es eso, no todo se puede comprar... Y no nos engañemos ha renunciado por un sueldo de lujo, vacaciones privilegiadas y todo lo demás... Vamos, que también disfrutará de su hijo por las larguisimas vacaciones (creo que son 4 meses o eso rueda por internet)... Y favor al resto de madres, ninguno, vamos que a partir de ahora, ya sabeis, recién paridas a trabajar.... que se puede, sino, mirar el ejemplo público de Soraya (que privados, por desgracia, ya conocemos). Si pienso como madre me da pena, pero si "lo miro con otro cristal", pena ninguna, faltaría. Y ponerla como caso excepcional... para mí es una persona como otra cualquiera, que nace, crece, se reproduce y muere. Excepcionales son médicos que salvan vidas, misioneros entregados, etc, etc...
Pues a mi esta tipa me cae tan mal, pienso que tiene una inteligencia emocional tan nula, que dudo que se sienta mal haciendolo.
Dicho de otra manera, si todas pasamos por el aro, esto no va a cambiar nunca. Si señoras como la Chacón y la Soraya no dicen ni mu para defender la conciliación... quien coño nos va a escuchar a nosotras? perdón, pero me altero. Disyuntiva? cobarde la llamaria yo.
Kira, yo creo que la disyuntiva la tenía. Quizá sí ha sido cobarde. o quizá no ha sido consciente de que en su caso una decisión perosnal no lo es tanto por eso de que sienta precedente y no ayuda a cambiar las cosas. No sé, me sigue pareciendo complicado.
Anonimo, con lo de caso excepcional me refería a su situación: dar a luz justo cuando puedes llegar a ministra o algo parecido. Qué quizá esté equivocada, no digo que no, porque sin llegar a ministros cada uno de nosotros tenemos nuestros logros o no logros y nuestros momentos de tomar decisiones dífíciles. Me lio.
Lo que sí está claro para mi es que su caso demuestra que hay que elegir, o una cosa o la otra. Que de conciliación nada.
Quizá precisamente por eso tenéis razón cuando decís que su ejemplo hace daño y que ha sido un poco cobarde por no intentar cambiar las cosas.
A mí también me da pena, porque lo que está claro es que en este país, si quieres llegar algo, no puedes conciliar. Si quieres llegar a alguien en la empresa, o en la política, no puedes irte a casa a cuidar a tus hijos. No es una elección fácil. O los hijos o la carrera, no hay punto medio, no llegas lejos cogiéndote las bajas. Yo elegí a mi hija, pero respeto que otras mujeres no lo hagan, porque desde puestos de poder es cuando puedes cambiar las leyes, para ayudar a que esto cambie.
Y hasta que no nos dejemos de meter con Soraya, y nos metamos con los padres que hacen exactamente eso, y nadie les ha dicho nada nunca, mal vamos.
Yo que sé, al principio estaba súper indignada con lo que había hecho, creo que se ha cagado encima de los derechos, pocos pero existentes, que tenemos en España las madres pero después leyendo en algunos blogs tb se habla de que hay que respetar... A mi me da pena por ella y por su bebe, porque esos momentos no vuelven y se los está perdiendo. Un beso
qué difícil decisión. A mí se me partía el corazón viéndola en la terraza de Génova con esa cara hinchada de recién parida y la cabez a en otra parte. Me parece difícil conciliar, y más aún cuando estamos hablando de algo que vá mucho más lejos que un simple trabajo, es política, y ahí todo vale, como en la guerra, y las mujeres por ahora llevan todas las de perder... No sé qué decir, todos los comentarios que veo son interesantes, pero yo apunto una cosa más: algo debemos de estar avanzando cuando los periódicos no hablan de su reciente maternidad sino única y exclusivamente de su brillante futuro político. Como si fuera un hombre cuya mujer acaba de dar a luz. No está mal...
Creo que hay que respetar su decisión, pero eso no quiere decir que sea la correcta. Y si es un mal ejemplos, yo creo que si. Las figuras públicas deberían aprovechar estas situaciones para hacer cosas que marquen positivamente el progreso de su sociedad. Que tal si se hubiera colgado al bebé en un fular para ir a la celebración? O Si volviera a retomar el trabajo pero con su bebé a su lado todo el día? Bueno, al final no estamos seguros como va a ser su reincorporación realmente. Pero creo que Soraya tuvo una oportunidad perfecta para hacer algo realmente importante por la concilición en España y no la vio, la dejo pasar.
Lamentablemente en este mundo todos se creen con derecho a opinar sobre todo, incluso sobre la vida de los demás. Las madres siempre hemos sido juzgadas por lo que hemos hecho o lo que hemos dejado de hacer.
Y parecería ser que esto no va a cambiar más. La sociedad vive recriminándonos tanto si nos quedamos en casa con ellos ("sin hacer nada"), como si trabajamos todo el día afuera y los termina criando otra persona.
Cada uno debería poder ponerse en la piel del otro aunque sólo fueran cinco minutos, antes de opinar.
Lo importante, creo yo, es que en las decisiones tomadas nunca haya mala intención. Cariños!
www.madreinargentina.blogspot.com
Pues si, me parece triste tener que nomar esta decision y descubrir que la conciliacion no existe y muy complicado, pero no me parece lógico rasgarnos las vestiduras!
Yo reconozco que con muchisimo dolor de mi corazón si me hubiera surgido una oportunidad profesional "de lo mio" antes de completar la baja pues casi ni me lo hubiera pensado...
Estoy segura que debe estar sufriendo! pero es la oportunidad de su vida...
Cada uno haría una cosa! pero al menos ha podido decidir! y cada uno es libre de hacer lo que quiera y pueda!
Besos
Es una barbaridad, a cualquier mujer le obligan, por lo menos,a estar de baja las 6 semanas posteriores al parto y resulta que ella en 9 días, esta divina para volver al curro. Ira guapa!! Cualquiera que haya pasado por ello sabe que aunque te haya ido genial, es prontisiiimo incorporarse al trabajo.
Publicar un comentario en la entrada